blisko

Szef "ciepła klucha" nie zawsze wydaje się być dobry. Prof. Santorski: Uważałbym, spotykając brata-łatę

  • Dom
  • Firmy
  • Szef "ciepła klucha" nie zawsze wydaje się być dobry. Prof. Santorski: Uważałbym, spotykając brata-łatę
Ciepła klucha, dobry i niedobry glina - typy szefów i managerów

Każdy wraz z nas spotyka się z rozmaitymi typami szefów - chłopakami folwarku, którzy traktują zatrudnionych jak niewolników, z fachowymi liderami, których jest jakim sposobem na lekarstwo, są też "managerowie z Excela", dla których wynik to świętość, a ludzie to jedynie cyferki w tabelkach. Wydaje się być też inny typ szefa, któremu nie poświęca się zbyt wiele miejsca a mianowicie tak zwana ciepła klucha.

Na pewno gdzieś już spotkaliście się wraz z tym typem szefa - misio, który wiecznie głaszcze swoich pracowników, może okazać się do rany przyłóż. Nie przekaże złego słowa, nie nakrzyczy. Ale też nie motywuje, nie angażuje, często nie ma wizji i odrzucić potrafi egzekwować efektywności a mianowicie u siebie i pozostałych.

Gdy rozmawiałem niedawno z prof. Jackiem Santorskim o liderach, zapytałem jego o to, czy istotnie istnieje typ szefa "ciepłej kluchy". Odpowiedź profesora moją osobę zaskoczyła, bo jak przyznał, tacy ludzie wcale nie muszą być w środku dobrotliwymi misiami - jawnie przeciwnie.

Ciepła klucha może być wyrachowana

- Wydaje się być kilka gatunków tych cieplnych kluch - taki istota ludzka może na przykład dobrze ukrywać makiawelizm. Nie pragnę uogólniać, ale zawsze uważałbym, spotykając w biznesie gorącą kluchę czy brata-łatę a mianowicie przekonuje prof. Santorski. Jak i również wyjaśnia:

W każdym systemie przesłuchań czy kaperowania jest dobry i szkodliwy policjant. Ciepła klucha być może otwierać, rozbrajać, uzależniać, przywiązywać do siebie, by przy odpowiednich momentach to wykorzystać i zrobić swoje.

Foto: Piotr Wygoda / East News Prof. Jacek Santorski

Z drugiej jednak strony, mówi nam profesor, można spotkać naprawdę doskonałych specjalistów, którzy "w ramach tradycyjnego błędu korporacyjnego a mianowicie nie wiadomo, jak fita zatrzymać, wynagrodzić, więc zapewnia się mu wyższe nastawienie, zazwyczaj z obszarem administrowania ludźmi" - trafiają dzięki stanowiska przywódcze.

- Tam często okazuje się, że specjalista nie dzierży talentów i zamiłowania do odwiedzenia zarządzania ludźmi i odwiedza albo tak, że zamyka się w twierdzy swojego umysłu i staje się Panem Excelem, albo z neurotycznej obawy przed dezaprobatą staje się uwodzący bądź zbyt ustępliwy i uległy - tłumaczy prof. Santorski.

Psycholog dodaje, hdy należy rozróżniać te więcej niż jeden typy:

To, co powiem, ma zastosowanie na pewno w biznesie, ale jak i również ogólnie w życiu: jeśli spotykam człowieka dobrego, realizującego piękno, chcę szybko zweryfikować, czy on ma połączenie z bestią w samemu. Czy jest dobry wraz z wyboru, czy z neurotycznej konieczności, bo boi się utraty miłości. Czy swoim intencja jest szczera, świadoma i głównie, czy egzystencja ciepłym to wybór: czy on ma ciepłą kluchę, czy to ona dzierży jego.

- Jeśli on ma tę gorącą kluchę i to mężczyzna ją wybiera, podczas gdy mógłby być drapieżny, bezwzględny, to może to okazać się taktyka, styl, ale dobrowolne, a zatem uczciwe - przekonuje profesor.

Zobacz także: 7 grzechów głównych polskich szefów. Odrzucić mają o nich pojęcia

Pamiętajmy więc, że poniekąd jeśli ktoś w środek wyrachowany jest dobry na rzecz pracowników, ale robi wówczas świadomie, to nie znaczy, że jest nieuczciwy a mianowicie wręcz przeciwnie, podejście tej osoby będzie bardziej prawdziwe niż człowieka, który w staje się ustępliwy, bo odrzucić chce stracić aprobaty.

android 7. 0 Nougat a mianowicie wyciekła data premiery

Android 7. 0 Nougat a mianowicie wyciekła data premiery

Androida 7. 0 nazwanego słodko „Nougat”, zaprezentowano na raz pierwszy 9 marca 2016 roku na przeszło miesiąc przed konferencją Yahoo I/O. Firma regularnie aktualizuje system. Nowa wersja posiada usprawnić m. in.…...

Czytać
anonimowe składki na kontach ZUS

Anonimowe składki na kontach ZUS

Na kontach ZUS-u leży 39 mln złotych, których nikt nie pragnie. To składki wpłacone od czasu 1999 roku, po które nikt się nie zgłasza. O sprawie pisze Czasopismo Wyborcza. Wiele…...

Czytać